# Reajuste Salarial de 11,08

# Abono Salarial de 26%

# Manutenção das Cláusulas da nossa Convenção Coletiva de Trabalho

# O resgate do benefício do acidentado que não era pago quando o funcionário sofria acidente de trabalho e ficava afastado

# Desmembramento por área na soma do PLR para que seja mais justo

# Instalação de Ventiladores nas áreas quentes dos setores internos da fabrica

# Aviso de férias seja feito com 30 dias de antecedência para uma melhor programação dos colaboradores

# Redução do tempo de treinamento de 6 para 3 meses na função com reajuste salarial

# A troca dos ônibus, por ônibus mais seguros e confortáveis

# O direito na CLT que não cumprido, a opção de escolha do adiantamento 13° quando o funcionário recebe o aviso de férias e a escolha de venda de 1/3 das férias.

# Aumento na tolerância de entrada conforme a CCT .

# Reembolso do vale transporte aos sábados e domingos caso a empresa não ofereça o transporte.

# Mais Bebedouros nas dependências da fábrica

# Ajuste de cargo e salários dos colaboradores com desvio de função

# Melhorias internas nos equipamentos que não atendem a NR12

* Solicitamos a implantação do programa de cargos e salários, a Direção contratou uma empresa especializada para análise de mercado, está em fase final .

(Referente a campanha salarial 2022/2023)